Klaar voor de wereld in transitie?

De wereld verandert continu. Ben je net bijgebeend, staat de volgende uitdaging voor de deur. Weet je niet wat de volgende stap is? Loopt het niet zoals je wilt? Wil je sneller vooruit? Wil jij je organisatie wendbaar en weerbaar maken? Zodat je met vertrouwen deze uitdagingen aan kunt gaan.

Buro Meinders is je partner

Het buro waar de mens centraal staat in de verandering.

Wij vatten verandering bij de horens

Transities kunnen ingrijpend zijn en veranderen is lastig. In welke fase van een transitie je organisatie ook zit, wij helpen je een stap verder. Of je nu nieuwe richtingen wilt onderzoeken, wilt weten wat je eerste stap kan zijn, wilt versnellen of obstakels tegenkomt in de praktijk.

1. Ontdekken

2. Ontwikkelen

3. Uitvoeren

De Meinders Methode

Wij zien in iedere transitie drie stappen terug die een organisatie doorloopt. Iedere stap heeft zijn eigen kenmerken. Voor iedere stap hanteren we een specifieke aanpak en kunnen we van waarde zijn je wendbaar en weerbaar te maken.

De Meinders Methode

Wij zien in iedere transitie drie stappen terug die een organisatie doorloopt. Iedere stap heeft zijn eigen kenmerken. Voor iedere stap hanteren we een specifieke aanpak en kunnen we van waarde zijn je wendbaar en weerbaar te maken.

1. Ontdekken

Een proces van ‘mapping’ en analyse om vertrouwen te bouwen en nieuwe inzichten op te doen.

2. Ontwikkelen

Inzichten omzetten naar werkbare en gevalideerde oplossingen.

3. Uitvoeren

Er is geen oplossing zo mooi of de praktijk vindt wel een onvolkomenheid. We richten ons op het weerbaar en wendbaar maken van je organisatie.

Lopend vuur

Bij ons staat de mens centraal. En wie we zijn als mensen wordt bepaald door onze verhalen. Organisaties zijn verhalen, de wijk waarin we wonen bestaat uit verhalen. Een belangrijke voorwaarde om te veranderen is daarom om de verhalen te kennen en samen een nieuw verhaal te maken. In Rotterdam zijn we daarom in samenwerking met Vuursessies, Lopend Vuur begonnen. We wilden weten wat Corona voor effect heeft gehad voor (samen)werken in de wijken van de stad. We wandelen met gesprekspartners. Het levert boeiende, warme, mooie verhalen op die gedeeld dienen te worden. Zodra het kan, brengen we al deze mensen bij elkaar rond het vuur.

Werk met ons

Heb je het gevoel dat je organisatie een stap moet zetten, maar weet je niet precies hoe, of waar naar toe?
Kom met ons sparren.

Heb je visie en plannen, maar ben je onzeker waar te beginnen?
Daag ons uit.

Zit je midden in een verandering, maar zaken lopen anders dan verwacht? Schakel ons in.

Gesprek en wandeling gaan goed samen. Daarom maken we graag coronaproof kennis met je in de buitenlucht.